车间巡视制度取得实效
从7月1日以来，虽然天气越来越热，但是你任何时候走进我公司的任何一个车间，都会发现车间各方面井然有序，工人们干得热火朝天，一片繁忙的景象。这种情况在以前是不多见的。是什么原因促使了发生这样的变化呢？
原来是公司实施了车间巡视制度。今年以来，公司的订单不断攀升，而生产能力的增长赶不上订单的增长速度。原材料的大幅涨价，大大增加了我们的生产成本。为了改善这一情况，在以谢总为核心的公司领导经过研究，决定加强生产车间管理，向管理要效益，通过挖掘内部潜力，来克服面临的困难。
建立车间巡视制度，就是由公司领导、一线管理人员每天不定时到车间现场巡视，并填写巡视检查表，每天下班前通过电子邮件向公司领导进行汇报，每周将巡视检查表交办公室汇总统计；门卫与晚间质检测试人员的中晚班巡视报告每天交办公室统计。通过制定较为明确的奖罚制度，大大提高了员工的责任心；车间一线管理人员由于每天都要与所有的员工交流，就能准确掌握生产动态，及时解决现场问题；同时与员工之间的交流增多后，彼此之间的关系也更加融洽了。
考虑到上中夜班的员工比较辛苦，公司对他们的补贴给予了极大的提高。中班和夜班补贴由原来的10元和15元/人/天提高到20元和50元/人/天。这些措施极大地提高了员工的工作热情。
车间巡视制度通过近10天的实施，取得了明显的效果。员工们经常叁五成群地去吸烟室吸烟聊天的情况少多了；中夜班离开工作岗位去休息的情况也基本未发现。公司的生产效率也有了极大的提高。
原来是公司实施了车间巡视制度。今年以来，公司的订单不断攀升，而生产能力的增长赶不上订单的增长速度。原材料的大幅涨价，大大增加了我们的生产成本。为了改善这一情况，在以谢总为核心的公司领导经过研究，决定加强生产车间管理，向管理要效益，通过挖掘内部潜力，来克服面临的困难。
建立车间巡视制度，就是由公司领导、一线管理人员每天不定时到车间现场巡视，并填写巡视检查表，每天下班前通过电子邮件向公司领导进行汇报，每周将巡视检查表交办公室汇总统计；门卫与晚间质检测试人员的中晚班巡视报告每天交办公室统计。通过制定较为明确的奖罚制度，大大提高了员工的责任心；车间一线管理人员由于每天都要与所有的员工交流，就能准确掌握生产动态，及时解决现场问题；同时与员工之间的交流增多后，彼此之间的关系也更加融洽了。
考虑到上中夜班的员工比较辛苦，公司对他们的补贴给予了极大的提高。中班和夜班补贴由原来的10元和15元/人/天提高到20元和50元/人/天。这些措施极大地提高了员工的工作热情。
车间巡视制度通过近10天的实施，取得了明显的效果。员工们经常叁五成群地去吸烟室吸烟聊天的情况少多了；中夜班离开工作岗位去休息的情况也基本未发现。公司的生产效率也有了极大的提高。
