又到培训时 且学且提高
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;学习，是一个广义的概念，可以有多种形式，也可以从多种渠道获得。比如会议、交谈，又比如旅行……我们销售部的季度业务员培训会议就是一种学习，一种交流，也是一种提高。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;和往期一样，各部门分别针对管理、生产、财务、销售和技术对业务经理进行了解说和共同学习。
从前两年开始，公司就引进了比较先进的办公管理软件，相对于之前比较繁琐的管理程序，实现了网络化和无纸化管理办公，使得我们的工作更有条理，管理更加清晰。而该系统也在不断的完善和更新中，需要我们不停的投入关注的目光，不断的学习以提高自己操作系统的能力。
一个公司其实也是一个庞大的系统，由很大数量的员工在合力运行，如何管理好其实是一门很大的学问。为了有效地管理，公司会根据情况不定期的出台一些不同部门和不同方面管理制度，一个制度能够最终顺利的被接受和执行其实是个磨合的过程。一个新的制度出来，作为公司来说是能在整体上更好的进行管理，作为员工来说是一种制约，虽然最终是要让员工接受并执行，但公司和员工是个利益共同体，创造两者的双赢是个很重要的课题。
现代社会商业竞争日益激烈，公司在坚守传统产物销售的同时，也在不断开发生产和销售新产物以拓展自己所占的市场份额，这就给我们的生产带来了较大的压力。销售和生产是唇齿相依的两个兄弟部门，平时就应有充分的沟通和交流，避免不必要的误会，努力寻求产销的平衡，共同树立公司在客户心目中的美好形象。
现在，我们已经进入了飞速发展的网络信息时代，微时代，公司的宣传也进入了一个新的模式。百事德微信平台已向公众敞开，公司也将会接受到更大范围人群的关注。
人，在学习和拼搏中不断进步；公司，在创新和调整中不断发展；员工和公司都需要同步进行学习和沟通，创业不易，守业更不易，且学且珍惜。
