职业道德培训：大河与小河的关系
上周六在宜兴电大有幸聆听了
职业道德对于我们员工之间就是：我为人人，人人为我；对于我们员工和公司之间，那就是大河和小河的关系。
在公司工作绝不能仅仅是为自己，信奉利己主义的人，往往个人利益至上，一事当前，先想自己，拔一毛利天下而不为。尽管这样会获得一些暂时的利益，但终究会被集体所不容。
从表面上看，我们的工作是为了获得工资，工资可以满足我们衣、食、住、行等生存与发展的需要，但这并非根本目的。把工资当成唯一目的，这样工作就会处于一种被迫状态。金钱好像皮鞭，高悬在人们的头上，在皮鞭的奴役下，工作成为一种沉重的负担，一种令人厌烦的事情，这样的工作又谈何快乐、谈何幸福呢？
首先，从根本上讲，我们的工作是为公司，也为他人，更为自己。公司利益是组成这个集体的所有成员的共同利益，也是公司每个成员根本利益的核心和最大利益的源泉。经济越发展，公司越进步，公司集体利益就越重要。在高度现代化的生产公司中，任何一位公司员工都不是孤立的。条条小溪，如果没有浩瀚的大河作为保障，很快就会断流，就会干枯。因而，人们常说，大河无水小河干。
其次，尊重员工合理的个人利益是一种稳定积极的保证，依靠自己的诚实劳动取得的个人合理的利益，应该得到肯定和尊重。每个人都要生存，都要发展，希望获得幸福，这是正常的欲望。作为公司的终极目标是让每一位员工都能在公司长远的发展中获得个人的全面发展。一条大河，如果没有千百条小溪的支持，就难汇成滔滔江河。因而，人们又说，小河无水大河浅。
最后，当个人利益与公司利益发生冲突时，我们应该自觉地使个人利益服从公司的利益，树立公司的利益高于一切的理念，决不能把个人利益凌驾于公司利益之上，更不能以损害公司利益为代价来满足个人的一己私利。这好比当大河之水减少之际，小溪一定要保证流向大河，这叫做，小河齐向大河流。
职业道德，是职场之本。道德的规范能很好地起到调节公司中所有成员与成员，成员和集体之间的关系，达到个人、部门和公司叁者利益的有机统一。这种情形又可以形容为：大河无水小河干，小河无水大河浅，小河齐往大河流，大河小河一齐满。通过学习，让我们走出狭隘的个人圈子,更深一步来思考工作的意义和目的，眼光就会变得悠长深远，心胸就会变得豁然开朗。
当然我们会面临各种各样的问题，责任、权利与利益的冲突时有发生，但只要我们目标一致，每个人做到“得其时，当其位，尽其责”那一切问题就都可以解决。
最后用一句话勉励大家“善待自己——一辈子太短；善待同事——下辈子不一定遇到！”让我们好好珍惜在一起的缘份吧！
