星空无限MV国产剧苏畅公司文化建设
凝聚力、激励力、约束力、导向力、辐射力
多年来公司坚持不懈地加强公司公司文化建设，我们感到公司的凝聚力、激励力、约束力、导向力和辐射力大大增强，对公司的改革、发展和生产经营工作起到了强有力的保证和促进作用。
凝聚力 公司是经济组织，经济关系起到基础性纽带作用。但是单纯依靠金钱来维系系统及员工，长期下去必然是一盘散沙，因此必须有良好的公司公司文化发挥凝聚员工之心的作用。因为人不仅有物质需求的欲望，还有归属感和亲和感的欲望。我们开展公司公司文化建设实践中也有深刻的体会。
激励力 多年来，我公司广大员工在百事德(特有的)文化的鼓舞下，艰苦奋斗，勇闯市场，大胆创新，严细实恒，创造出许多辉煌的业绩，涌现出一大批无私奉献、争创一流的优秀员工来。几年中，新产物开发也上了新的台阶，生产水平一直保持行业先进水平，市场空间不断拓宽，管理水平有了较大提高。我们有金牌员工的冯跃军，有十几年如一日的王银全，有一大批一丝不苟、严格管理的中层管理干部。他们成为当代百事德人的典型代表。
约束力 当一个公司正气盛行的时候，这种精神氛围起到一种无形的约束力，一些不良言行就没有市场，就不敢抬头。优秀的公司公司文化铺垫着积极向上的土壤，插撒着健康文明的种子，杂草害虫便没有生存空间。
导向力 优秀的公司公司文化又是一种共同的价值趋向。公司提倡什么、弘扬什么已形成风气，成为一种导向。多年来我公司组织学习培训，刚开始也有些阻力，许多员工不理解，认为每个人都很忙。没时间学习，学了也没什么用。多年后的今天，谢总再次要求我们再学习，力度更大，更彻底，绝大多数员工不仅理解，而且积极支持，认为这是公司生存和发展的需要，也是实现自身价值的需要。因为员工的观念变了，他们都懂得了什么叫市场经济。今年我公司又上了一套先进的办公软件OA。应用于公司管理中，我想信息化建设一定会为公司带来效益，现代公司意识也会提高我们的工作效率。
辐射力 公司文化的影响有潜移默化的特点，它会逐步渗透到公司的方方面面、每一个角落，发挥出无声而有形的作用。我们公司8个生产车间，还有一些外协单位，尽管体制不同，管理各异，但百事德文化却是一律的，它对各条线、各个枝节都发挥着作用。
通过多年的实践，我们体会到:
第一， 要充分认识公司公司文化的作用。今天，已很少有人持公司公司文化无用论观点，但对其重要性的认识普遍不够。我们在这几年的公司文化建设中同样遇到这样的矛盾，但事实作答:公司文化建设意义非常重大。当然，公司的制度与规则，也是非常重要的，不能厚此薄彼。而且应认识到，两者之间具有相互渗透性、互补性和不可分割性，有些管理制度本身也是文化建设，有的文化建设也是管理工作。
第二， 公司公司文化建设的管理应走向正规。现在公司公司文化建设的“领导人特色”很重，主要领导重视，就能搞起来，主要领导喜好什么，公司公司文化建设就注重什么，一旦领导易人，工作就中断了。因此，应该象公司其它管理职能一样，设置专职部门和人员，负责计划、组织、检查、协调和考核等工作，使之走向正规化。
第叁， 应尽快出台一套科学的公司公司文化建设评价标准。公司公司文化建设工作难以量化，效果难以考评，因为缺乏量化考评的依据，就使人看不到它的巨大价值，给人一种搞不搞差不多的感觉，这很不利于公司公司文化建设的发展和进步。因此应尽快出台一套科学的评价标准，尽管难以量化，但还是能找到规律性的东西。比如，公司文化的形式虽然千差万别，但其效果具有趋同性，经过认真研究和分析，一定可以从“结果”的角度提出一套科学的考评标准
